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2024-10-08
職業安全衛生資訊
職業安全衛生政策與目標
翰鉑集團透過下述承諾與行動，確保一個健康、無傷害的工作環境，降低對利害關係人的衝擊及風險。
除了通過政策宣導外，並由各廠區之職安衛專責管理單位進行監督及推行活動；
各廠依照公司職安衛政策設定適用之績效目標，以總體零重大工安事件為公司目標（死亡事故定義為重大工安事件）。
翰鉑非常重視為員工提供安全與健康的工作環境，並持續努力識別與降低潛在的職業安全與健康風險。
職安衛教育訓練
為使員工充分了解翰鉑的職安衛規範及職安衛管理系統運作，並具備當危害發生時清楚如何因應之相關知識，年度定期稽核展開進行實地檢查與驗證活動；同時讓所有員工入職時都須接受一般通識教育課程，而針對特定崗位之員工，因其作業過程可能發生特殊危害，將有配套進階專業訓練。
2023 年度完訓總人次為9人，訓練時數18小時，確保組織災難復原運作機制完善，並降低事件誤報次數；本年度虛驚事件自主通報件數共1 件，歷屆數據請見虛驚事件自主通報段落內容。
翰鉑集團透過下述承諾與行動，確保一個健康、無傷害的工作環境，降低對利害關係人的衝擊及風險。
除了通過政策宣導外，並由各廠區之職安衛專責管理單位進行監督及推行活動；
各廠依照公司職安衛政策設定適用之績效目標，以總體零重大工安事件為公司目標（死亡事故定義為重大工安事件）。
翰鉑非常重視為員工提供安全與健康的工作環境，並持續努力識別與降低潛在的職業安全與健康風險。
職安衛教育訓練
為使員工充分了解翰鉑的職安衛規範及職安衛管理系統運作，並具備當危害發生時清楚如何因應之相關知識，年度定期稽核展開進行實地檢查與驗證活動；同時讓所有員工入職時都須接受一般通識教育課程，而針對特定崗位之員工，因其作業過程可能發生特殊危害，將有配套進階專業訓練。
2023 年度完訓總人次為9人，訓練時數18小時，確保組織災難復原運作機制完善，並降低事件誤報次數；本年度虛驚事件自主通報件數共1 件，歷屆數據請見虛驚事件自主通報段落內容。